U Hrvatskoj naći posao koji nudi dobru plaću, dobre uvjete i ima dobro šefa, pravi je izazov za mnoge, a situacija se nije poboljšala ni sa sve većim dolaskom uvozne radne snage.
NEPALCI MASOVNO DOLAZE! Ove godine u Zagreb već stigle na tisuće stranih radnika
Dok su se ranije poslodavci žalili da moraju zapošljavati ljude iz zemalja kao što su Nepal i Filipini jer u državi nedostaje radnika, neki od domaćih tražitelja posla se žale kako ne mogu naći posao radi stranaca.
Tako se na Redditu o toj situaciji odlučio požaliti jedan korisnik koji je otkrio da je kvalificiran za rad u jednoj od tehničkih struka.
Kako je otkrio drugim korisnicima na ovom popularnom online forumu, već duže vrijeme se kod traženja posla nije oslanjao na javne ponude, nego po principu preporuka i poznanstava. Ali, sada je u situaciji gdje posao traži preko oglasnika.
“Poslao sam upite u nekih šest ili sedam firmi, neke manjeg, neke većeg kalibra. Prije toga sam prvo zvao na kontakt telefone i svi kažu da pošaljem mail. To sam i napravio. Međutim, od svih tih firmi jedna se udostojila odgovoriti na mail i dogovoriti sastanak i to je jedna od jačih firmi kojima sam se javio. Imam osjećaj da ono što je bilo prije ‘traži posao i moli boga da ga ne nade’ je sad ‘traži radnika, a moli boga da ga ne nade'”, požalio se Redditovac.
Dodao je i svoju teoriju zašto je tomu tako.
“Meni je jasno da je sad jeftinije zaposliti par Filipinaca nego našeg čovjeka, ali oni uglavnom mogu obavljati niskoprofilne poslove. Možda sam u krivu”, ustvrdio je.
Skupo je platiti radnu dozvolu i smještaj
Nakon njegove objave, drugi su se korisnici foruma uključili u raspravu. Dio ljudi je stao na njegovu stranu.
“Nisi u krivu. Nitko ne želi domaćeg radnika jer domaći radnik ne želi raditi za plaću ispod 1000 eura, dok Nepalac pristaje bez problema na minimalac”, “Naravno, jer Nepalac i njegov frend Filipinac pristaju i na 500 eura plaće pa je poslodavcu isplativije zaposliti njih 10, nego naših 10 koji nikad ne bi radili za te novce. To je problem kod nas, što ih puštamo u Hrvatsku sve po redu”, tvrde neki od komentara.
Ipak, nisu svi dijelili takav stav.
“Pa ne znam koliko je jeftinije dati posao Nepalcu ili Filipincu. Platiti radne dozvole, avionsku kartu, pružiti smještaj s besplatnom strujom i dva obroka dnevno, ali svakako se slažem za neozbiljnost velikih i malih firmi koje traže zaposlenike pa se svakako ne udostoje javiti nazad”, poručio je jedan korisnik.
Nije bio usamljen u tom razmišljanju pa je tako jedan Redditovac naveo da je zapošljavanje stranca čak i skuplje, ali je naveo i da su domaći direktori za to sami sebi krivi.
Nije jeftino, skuplje je, ali smo zaboravili jednu stvar. Hrvatski poslodavac je došao na tako loš glas, da kvalificirani radnik, ako ima izbora neće za njega raditi. Naglašavam kvalificirani, jer ti Nepalci su svi nekvalificirani”, tvrdi.
Neki su također nezadovoljni komunikacijom tvrtki dok drugi navode da je sve pitanje posla za kojeg je oglas raspisan.
“To se jednostavno okarakterizira kao nekultura u početnoj komunikaciji kod hrvatskog poslodavca.Još uvijek se ide na onu.Ako ne dobiješ povratnu odbijenicu, smatraj da nisu zainteresirani za tvoj životopis” “Mislim da ovo ipak jako ovisi o branši i specijalizaciji u kojoj se radi”, neki su od komentara.
Tako je jedan Redditovac poručio kako nezadovoljni korisnik mora dati više informacija, ali i motiva za svoju objavu.
“Ne znam što točno očekuješ od ovog posta? Napiši otkud si i koje struke. Kako da ti pomognemo ako nemamo nikakav info ili hoćeš da se samo sažalijevamo i ništa pametno na kraju ne napravimo? Slikaj svoje radno okruženje, slikaj strojeve, slikaj proizvode, slikaj materijale, slikaj programe, ubaci sve te slike u životopis, izbaci glupe tekstove, googlaj koja još firma to radi, nađi 20 kontakata, napiši molbu više kao ponudu i prije ćeš dobiti posao nego preko oglasa. Jako puno firmi traže dobre radnike, a jako malom postotku se da je**t s natječajima. Čak bih rekao da loše firme rade natječaje. Pogotovo ako firma stalno drži natječaj otvoren: jedan posto da je u nekoj brutalnoj ekspanziji, 99 posto da je neko robovlasništvo pa im onda stalno radnici odlaze/dolaze”, zaključio je komentar na koji je autor objave naveo kako je samo želio vidjeti što ljudi misle.
“Nije da mi treba pomoć, iako se ne bi bunio na prijedloge. Uglavnom, iz Zagreba sam i tražim posao CNC programera/tehnologa, Mogu raditi i kao operater, ali ovo prvo mi je prioritet. Pet godina radim kao tehnolog, a tri godine prije tog kao operater”, otkrio je autor objave u tijeku rasprave.
